24 مايو 2023
5 دقائق قراءة
أهمية إدارة الموارد البشرية
يعد دورإدارة الموارد البشريةاستراتيجي وحيوي داخل السعودية، وقد أثبتت الخطط الموضوعة من قِبَل مسئولي الموارد البشرية في المؤسسات والشركات مدى أهمية الإدارة خلال وباء الكورونا العالمي، مما ضاعف من أهميتها.
احدث المنشورات
16 ديسمبر 2024
كيف تختار أفضل دورات حاسوب تناسب احتياجاتك في السعودية؟
03 ديسمبر 2024
أنواع الدورات التدريبية المطلوبة في سوق العمل السعودي
20 نوفمبر 2024
ماهى أفضل دورة لغة انجليزية لتحسين مهاراتك في السعودية؟
12 نوفمبر 2024
الموارد البشرية الاستراتيجية: شريك حقيقي للأعمال
.jpg)
وحسب دراسة قام بها معهد ماساتشوستس للتقنية لأهم الأولويات التي عملت عليها إدارات الموارد البشرية لإدارة الأزمة، وكانت نتيجة البحث الآتي:
فقد استطاعت الإدارات المسئولة بشكل فعّال ان تدرس محاور الأزمة وتتعامل مع الفترة الحرجة بأسلوب مهني يحفظ مستوى انتاجية الموظفين في المملكة من خلال عدد من الخطوات المتبعة:
اتجهت السعودية بشكل كبير وخاصةً في الفترة الأخيرة لدعم العنصر البشري لديها، وشملت خطتها سعودة العمالة داخل المملكة، وضَمِنت ذلك في برنامج تنمية القدرات البشرية ضمن برامج رؤية المملكة 2030، وتتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في:
تستثمر إدارة الموارد البشرية في أهم الموارد وأكثرها إتاحة وهو العنصر البشري، لذلك تعتبر هى المحرك الرئيسي لنجاح الشركات والمؤسسات والحكومات. وهي تنظم بيئة العمل للفرد كتنظيم دولة من نظم وقوانين وإجراءات وتفاعل الموظفين مع تلك البيئة.
وكما ذكرنا في الفقرة السابقة عن رؤية المملكة تجاه العنصر البشري واتجاهها لتنمية قدراته، فإن أهمية الموارد البشرية تتمثل في عدة نقاط:
تتميز أي منظمة على منافسيها عن طريق تقديم منتج أو خدمة مختلفة، ويأتي هذا الدور من الموارد البشرية داخل المنظمة. ويعد قسم الموارد البشرية هو المصدر الأساسي لتحقيق ذلك الهدف، فالعنصر البشري الذي يطور من انتاجية المنظمة ويحقق استراتيجيتها ويقدم لها الأفكار الإبداعية، لا يستطع ان يصل الى نجاحه إن لم يجد الدعم اللازم والتدريبات التي يحتاجها بالإضافة إلى المكافآت والتحفيز.
شارك المقال :
