دبلوم الموارد البشرية المعتمد من بروليدرز:
تُقدم معاهد نخبة القادة بروليدرز دبلوم إدارة الموارد البشرية كبرنامج تعليمي متكامل، صُمم بدقة ليُلبي احتياجات سوق العمل في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين. يهدف برنامج دبلوم إدارة الموارد البشرية إلى تجهيز الطلاب بالمهارات العملية والنظرية الضرورية لتحسين أداء الموارد البشرية في أي منظمة، ويتم ذلك بناء على منهج تعليمي إحترافي يعمل على تأهيل المتدربين وتزويدهم بالمهارات اللازمة حتى يكونوا مؤهلين بالكامل لسوق العمل في مجال الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية.
أهداف دبلوم الموارد البشرية:
- تجهيز المتدرب نظرياً وعملياً ليكون قادراً على دخول سوق العمل بسلاسة.
تأهيل المتدرب لفهم كيفية التعامل مع الأفراد داخل أو خارج المؤسسة وفقاً لأساليب علمية إحترافية.
اكتساب المهارات الضرورية لتخصص إدارة الموارد البشرية ليصبحوا مهنيين مؤثرين في حياتهم المهنية بعد التخرج من الدبلوم.
ماذا سوف تدرس في دبلوم الموارد البشرية من معاهد بروليدرز؟
محاور دبلوم الموارد البشرية:
- تحليل الوظائف وتخطيط الموارد البشرية.
- جذب واختبار وإدارة أداء الموظفين.
- تطوير المهارات وتنمية الموارد البشرية في الشركات.
- كيفية إدارة نُظم الأجور والتعويضات.
- إدارة الخدمة المدنية، اكتساب مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية.
- تقديم الإرشاد المهني وتعزيز التميز وفهم السلوك الوظيفي.
عند الإنتهاء من الدراسة في دبلوم الموارد البشرية في بروليدرز، ستكون قادراً على:
مكتسبات الدبلومة :
- تبني التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
- تنظيم إدارة أعمال الموارد البشرية.
- التعامل مع الأفراد داخل وخارج المنظمة بأساليب علمية واحترافية.
- المشاركة في تنظيم الموارد البشرية للمؤسسة.
- تطبيق برامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا الحديثة.
- تحديد المفاهيم الرئيسية لإدارة الجودة الشاملة.
- إدارة وقت العمل بفعالية لضمان أمثلية استخدامه لضمان النجاح في تحقيق أهداف المؤسسة.
أهمية دبلوم الموارد البشرية:
- اكتساب المهارات المطلوبة لتأهيل المتدرب للعمل في الشركات والمؤسسات.
- منح المتدرب الفرصة للترقية، وتولي مسؤوليات وظيفية أكبر، وتحسين المنصب الوظيفي.
- تأهيل المتدرب للعمل في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك: منسق التوظيف، أخصائي الموارد البشرية، مشرف على علاقات العملاء، أخصائي شؤون الموظفين، أخصائي التدريب، أخصائي تصنيف الوظائف، مدقق الرواتب، مراقب شؤون الموظفين، مسؤول الرواتب، ومساعد مدير الموارد البشرية.
